Gli HR SOFT SERVICES sono destinati alle aziende che richiedono un supporto di consulenza trasversale ai diversi processi amministrativi al fine di gestire strategicamente il capitale umano.
Il supporto viene erogato direttamente o attraverso strutture Partner di eHRgon a seconda del livello di specializzazione necessario ed alla necessità di figure appartenenti agli ordini professionali opportunamente coinvolte.

Ico-outsourcing 

Gli ambiti di intervento riguardano:

  1. la gestione delle risorse umane – HRM Human Resource Management (processi di selezione, di formazione, di valutazione, politiche retributive, ecc.)

  2. l’organizzazione e la reingegnerizzazione dei processi (BPR)

  3. la gestione di operazioni straordinarie e di operazioni di ristrutturazione

  4. la direzione del personale a tempo

  5. la consulenza del lavoro

  6. la consulenza giuslavoristica e legale del lavoro

  7. la gestione delle relazioni sindacali

  8. la sicurezza sul lavoro (Safety).

La tecnologia abilitante, basata sull’integrazione dei dati e sulla fruibilità in cluod degli stessi, applicata alle diverse aree di consulenza ricomprese negli HR SOFT SERVICES, permette di individuare soluzioni in grado di ottimizzare i processi amministrativi e gestionali riferiti alle Risorse Umane e di supportare le funzioni apicali nelle decisioni strategiche.
I contenuti delle attività saranno definiti in relazione alle effettive esigenze del Cliente.


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