HR Analytics è un performante sistema di reporting a disposizione del Top Management, della Direzione del personale e del Middle management che permette di disporre di tutte le informazioni per intervenire in anticipo sui fenomeni quantitativi e qualitativi della gestione delle risorse umane quali ad esempio:
- turnover aziendale
- assenteismo
- straordinari
- ferie ed altri permessi vari
- le analisi retributive
Con HR Analytics si può disporre di KPIs e indicatori tramite innovativi cruscotti di facile comprensione, personalizzabili per tipologia e versatili nella composizione dei dati. L’utente finale ha inoltre la possibilità di gestire anche in autonomia l’analisi delle informazioni grazie all’evoluto strumento di Business Intelligence, nativamente integrato alle altre soluzioni HR disponibili nella suite offerta. E’ possibile effettuare query, creare analisi, realizzare rappresentazioni grafiche e cruscotti.
