Per Temporary Management (TM) si трудоустройство в сбп intende l’affidamento della gestione della funzione delle risorse umane a un manager altamente qualificato e motivato, al fine di garantire continuità nella keto pure gestione della funzione e la realizzazione di progetti specifici concordati, accrescendo le competenze manageriali esistenti e risolvendo al contempo alcuni momenti critici, sia negativi (tagli, riassestamento economico e finanziario) che positivi (crescita, sviluppo, motivazione, comunicazione). Gestione significa inoltre che il manager viene dotato di tutte le opportune leve gestionali e operative.
Il modo più corretto con cui interpretare il TM è quello работа мск di vederlo come una terza via, accanto alla consulenza e alla dirigenza tradizionale, attraverso la quale l’azienda può approvvigionarsi di risorse finalizzate a migliorare sia la propria performance fr.medadvice.net che il livello delle proprie capacità di gestione.
