In questa attività si affianca o si sostituisce la Direzione Risorse Umane, in tutte le fasi attinenti la realizzazione del progetto, al fine di raggiungere gli obiettivi di efficienza e redditività assegnati. Si interviene quindi in tutte le fasi del progetto dallo studio, alla definizione degli obiettivi alla realizzazione, andando a individuare, insieme alla società, quali sono le azioni ritenute più efficaci e gestendo la piena realizzazione delle stesse. Si interviene, ad esempio, in progetti di acquisizione e fusione di società, cessioni o affitto di ramo di azienda, progetti di outsourcing, crisi e ristrutturazione aziendali.
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