Tale intervento ha lo scopo di individuare eventuali inefficienze nella organizzazione e delle attività svolte dall’Ufficio Risorse Umane di una società, attraverso l’analisi di quelle che sono le principali attività che compongono la Funzione Risorse Umane e proporre, qualora necessario interventi di miglioramento.
L’analisi ricomprende le seguenti principali attività:
- работа в спб Amministrazione del personale e budget del personale https://fr.medadvice.net/keto-body-tone/
- Ricerca e selezione del personale
- Formazione
- Organizzazione
- Organigramma aziendale
- Jobmedadvice Description e Manuale Organizzativo https://fr.medadvice.net
- Sistema Retributivo e Benefits
- Efficienza Costi del Personale
- Piani di Incentivazione Aziendali
Se preferisci leggere off-line puoi scaricare qui la brochure istituzionale.
